Normativa sobre Igualdad y Violencia de GéneroDificultad: BásicaTemario
El artículo 4.6 de la Ley 12/2007 prevé una especial protección del derecho a la igualdad de trato de:
- ALas mujeres que ocupen puestos directivos en la Administración de la Junta de Andalucía y en sus agencias.
- BLas mujeres trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz recientemente o que se encuentren en período de lactancia.
- Aquellas mujeres o colectivos de mujeres que se encuentren en riesgo de padecer múltiples situaciones de discriminación.Respuesta correcta
- DLas mujeres que hayan presentado una queja o denuncia para exigir el cumplimiento del deber de igualdad de trato.
Explicación
El artículo 4.6 enuncia «la especial protección del derecho a la igualdad de trato de aquellas mujeres o colectivos de mujeres que se encuentren en riesgo de padecer múltiples situaciones de discriminación». La protección de embarazadas y lactantes es objeto del artículo 29.2 y la represalia contra quien denuncia se tipifica como infracción muy grave en el artículo 77.b).
Referencia: Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, art. 4.6.
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- Según el artículo 1 de la Ley 12/2007, el objeto de la ley se dicta en desarrollo de los siguientes preceptos:
- Conforme al artículo 2.2.a) de la Ley 12/2007, la ley se aplica a los consorcios, fundaciones y demás entidades con personalidad jurídica propia:
- Además de a las Administraciones públicas y al sistema universitario andaluz, el artículo 2.3 de la Ley 12/2007 declara la ley aplicable:
- El artículo 3.1 de la Ley 12/2007 define la discriminación directa por razón de sexo como la situación en que se encuentra una persona que:
- Según el artículo 3.2 de la Ley 12/2007, una disposición aparentemente neutra que pone a las personas de un sexo en desventaja particular no constituye discriminación indirecta cuando:
- De acuerdo con el artículo 3.3 de la Ley 12/2007, existe representación equilibrada cuando, en el conjunto de personas a que se refiera, cada sexo:
- El artículo 3.4 de la Ley 12/2007 considera acto de discriminación por razón de sexo:
- El artículo 3.5 de la Ley 12/2007 define la transversalidad como: