Oposiciones de Personal de LimpiezaIgualdadDificultad: BásicaBanco de preguntas

Según la Ley Orgánica 3/2007, la discriminación por embarazo o maternidad tiene la consideración de:

  1. AUna medida organizativa permitida por la empresa.
  2. BDiscriminación indirecta por razón de sexo.
  3. Discriminación directa por razón de sexo.Respuesta correcta
  4. DUna actuación expresamente permitida por la Ley.

Explicación

La Ley Orgánica 3/2007 dispone expresamente que constituye discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.

Referencia: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

¿Crees que la respuesta correcta es otra?

Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.

¿Te ha sido útil?

Sobre esta pregunta

Esta pregunta de test pertenece a la materia «Igualdad», dentro del tema «Título Preliminar». Forma parte de los tests de la oposición Personal de Limpieza. Se basa en la normativa: Ley de Igualdad (LO 3/2007). Es la pregunta 16 de 16 que tenemos sobre este tema y su dificultad es básica. La respuesta correcta es la opción C: «Discriminación directa por razón de sexo.».

Materia
Igualdad
Artículo o apartado
Discriminación directa por razón de sexo
Dificultad
Básica
Origen
Banco de preguntas
Posición en el tema
Pregunta 16 de 16
Última revisión

Practica esta y miles de preguntas

Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.

Crear mi cuenta

Más preguntas de este tema