¿Cuándo existe acoso por razón de sexo según la Ley Orgánica 3/2007?
- Cuando se produce un comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.Respuesta correcta
- BCuando se incumple el horario laboral establecido.
- CCuando se modifica el turno de trabajo por necesidades del servicio.
- DCuando no se concede una excedencia solicitada.
Explicación
Constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Referencia: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
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Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Igualdad», dentro del tema «Título Preliminar». Forma parte de los tests de la oposición Personal de Limpieza. Se basa en la normativa: Ley de Igualdad (LO 3/2007). Es la pregunta 7 de 16 que tenemos sobre este tema y su dificultad es básica. La respuesta correcta es la opción A: «Cuando se produce un comportamiento realizado en función del sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.».
- Oposición
- Personal de Limpieza
- Materia
- Igualdad
- Artículo o apartado
- Acoso por razón de sexo
- Dificultad
- Básica
- Origen
- Banco de preguntas
- Posición en el tema
- Pregunta 7 de 16
- Última revisión
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