¿Cuándo existe discriminación directa por razón de sexo según la Ley Orgánica 3/2007?
- Cuando una persona es tratada de manera menos favorable que otra, en situación comparable, por razón de su sexo.Respuesta correcta
- BCuando se promueve la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
- CCuando una norma afecta por igual a todas las personas.
- DCuando se aplican medidas preventivas de carácter general.
Explicación
Existe discriminación directa por razón de sexo cuando una persona es tratada, ha sido tratada o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.
Referencia: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Igualdad», dentro del tema «Título Preliminar». Forma parte de los tests de la oposición Personal de Limpieza. Se basa en la normativa: Ley de Igualdad (LO 3/2007). Es la pregunta 3 de 16 que tenemos sobre este tema y su dificultad es básica. La respuesta correcta es la opción A: «Cuando una persona es tratada de manera menos favorable que otra, en situación comparable, por razón de su sexo.».
- Oposición
- Personal de Limpieza
- Materia
- Igualdad
- Artículo o apartado
- Discriminación directa e indirecta
- Dificultad
- Básica
- Origen
- Banco de preguntas
- Posición en el tema
- Pregunta 3 de 16
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas del mismo apartado
Más preguntas de este tema
- ¿Cuál es el objeto principal de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?
- Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué implica el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres?
- ¿Cuál de las siguientes conductas constituye discriminación por razón de sexo según la Ley Orgánica 3/2007?
- ¿Qué se entiende por acoso sexual según la Ley Orgánica 3/2007?
- ¿Cuándo existe acoso por razón de sexo según la Ley Orgánica 3/2007?
- Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué constituye la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres?
- Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿la igualdad efectiva entre mujeres y hombres debe inspirar la actuación de quién?