Normativa sobre Igualdad y Violencia de GéneroDificultad: MediaTemario
Según el artículo 9 bis.4 de la Ley 12/2007, para los puestos cuyas funciones incluyan elaborar e impulsar programas y asesorar técnicamente en igualdad, el órgano competente en materia de función pública:
- AReservará esos puestos al personal que haya superado un curso de especialización impartido por el Instituto Andaluz de la Mujer.
- Garantizará la experiencia o capacitación específica del personal, estableciendo requisitos de conocimiento en dicha materia para el acceso.Respuesta correcta
- CValorará la formación en igualdad como mérito preferente en los concursos, sin exigir requisitos específicos de acceso.
- DExigirá la titulación universitaria en estudios de género como requisito para el nombramiento en dichos puestos.
Explicación
El artículo 9 bis.4 atribuye al órgano competente en materia de función pública la garantía de «la experiencia o capacitación específica del personal», «estableciendo requisitos específicos de conocimiento en dicha materia para el acceso a los mismos». No lo configura como simple mérito, ni impone un curso concreto del Instituto Andaluz de la Mujer ni una titulación determinada.
Referencia: Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, art. 9 bis.4.
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- De acuerdo con el artículo 5 de la Ley 12/2007, la perspectiva de la igualdad de género debe estar presente en las disposiciones normativas y en las políticas de todos los ámbitos en las fases de:
- ¿Con qué finalidad incorporarán los poderes públicos de Andalucía la evaluación del impacto de género en el desarrollo de sus competencias, según el artículo 6.1 de la Ley 12/2007?
- Conforme al artículo 6.2 de la Ley 12/2007, en su redacción vigente, el informe de evaluación del impacto de género de los proyectos de ley, de decretos legislativos y de disposiciones reglamentarias:
- Según el artículo 6.3 de la Ley 12/2007, el informe de evaluación de impacto de género irá acompañado de:
- ¿Con qué periodicidad formula y aprueba el Consejo de Gobierno el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía, según el artículo 7.1 de la Ley 12/2007?
- El Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Andalucía se aprueba, conforme al artículo 7.1 de la Ley 12/2007:
- Según el artículo 7.1 de la Ley 12/2007, el Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombres incorporará entre sus líneas directrices:
- Los planes de igualdad que cada Consejería elabora en desarrollo del Plan Estratégico, conforme al artículo 7.2 de la Ley 12/2007: