Según el artículo 26.5 de la Ley 31/1995, ¿en qué condiciones pueden las trabajadoras embarazadas ausentarse del trabajo para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto?
- ASin derecho a remuneración, recuperando posteriormente el tiempo de ausencia con horas adicionales.
- BCon derecho a remuneración, pero solo hasta un máximo de diez horas durante todo el embarazo.
- CSin necesidad de aviso previo, siempre que aporten el justificante médico en el plazo de un mes.
- Con derecho a remuneración, previo aviso y justificación de que deben realizarse dentro de la jornada.Respuesta correcta
Explicación
El artículo 26.5 reconoce el derecho a ausentarse «con derecho a remuneración», «previo aviso al empresario y justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo».
Referencia: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, art. 26.5.
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Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Prevención de Riesgos Laborales», dentro del tema «Capítulo III - Derechos y obligaciones». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Se basa en el artículo 26 de Ley 31/1995. Es la pregunta 38 de 44 que tenemos sobre este tema y su dificultad es básica. La respuesta correcta es la opción D: «Con derecho a remuneración, previo aviso y justificación de que deben realizarse dentro de la jornada.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Artículo o apartado
- Artículo 26 - Protección de la maternidad
- Dificultad
- Básica
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 38 de 44
- Última revisión
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