Título X - Provisión de puestos de trabajo y movilidad / Capítulo I - Principios generales y procedimientos de provisión del personal funcionario
Función Pública · 55 preguntas
Este tema reúne 55 preguntas de test de la materia «Función Pública», incluidas en los tests de la oposición Junta de Andalucía. Las preguntas cubren 13 artículos o apartados distintos y cada una incluye su respuesta correcta, la explicación y la referencia normativa. Por dificultad, 3 son básicas, 22 son de dificultad media y 30 son avanzadas. Última revisión: .
Normativa que se pregunta en este tema
- 1Según el artículo 123.2 de la Ley 5/2023, los puestos adscritos a personal funcionario de carrera se proveen con carácter ordinario mediante:
- 2¿Qué principio añade el artículo 123.2 de la Ley 5/2023, junto a igualdad, mérito, capacidad y publicidad, para los puestos provistos por libre designación?
- 3El artículo 123.3 de la Ley 5/2023 permite establecer reglas para ordenar la movilidad voluntaria del personal funcionario de carrera cuando:
- 4Conforme al artículo 124 de la Ley 5/2023, el concurso como procedimiento ordinario de provisión puede ser:
- 5Además del concurso y la libre designación, los puestos pueden proveerse por otros procedimientos extraordinarios. Señale uno de los recogidos en el artículo 125.1 de la Ley 5/2023:
- 6Según el artículo 126.1 de la Ley 5/2023, a efectos de desempate en el concurso general podrán establecerse reglamentariamente circunstancias relacionadas con:
- 7Conforme al artículo 126.2 de la Ley 5/2023, en ningún caso se incluirán en los concursos generales los puestos que tengan adscrito personal funcionario de carrera por razones de:
- 8¿Qué modalidad de tramitación prefiere el artículo 126.3 de la Ley 5/2023 para los concursos generales?
- 9En los concursos generales que no se tramiten en la modalidad abierta y permanente, el plazo de presentación de solicitudes según el artículo 126.3 de la Ley 5/2023 no podrá exceder de:
- 10¿Cuál es el plazo máximo de resolución de un concurso general no abierto ni permanente, conforme al artículo 126.3 de la Ley 5/2023?
- 11De acuerdo con el artículo 126.4 de la Ley 5/2023, la valoración de méritos en el concurso general corresponde a:
- 12Para participar por primera vez en los concursos generales, el artículo 126.5 de la Ley 5/2023 exige una permanencia mínima en el puesto definitivo obtenido por proceso selectivo de:
- 13Si se accede a un nuevo cuerpo por promoción interna manteniendo un puesto de doble adscripción, ¿desde cuándo se computa la permanencia para concursar según el artículo 126.5 de la Ley 5/2023?
- 14La remoción por rendimiento insuficiente de quien obtuvo un puesto por concurso general, según el artículo 126.7.a) de la Ley 5/2023, se refiere al período de:
- 15¿Qué causa sobrevenida de remoción del puesto obtenido por concurso contempla el artículo 126.8 de la Ley 5/2023?
- 16En el concurso específico, el artículo 127.1 de la Ley 5/2023 asigna a la fase específica un porcentaje del total de:
- 17Si nadie alcanza la puntuación mínima en un concurso específico y la urgencia lo justifica, el artículo 127.3 de la Ley 5/2023 permite adjudicar el puesto provisionalmente por un período no superior a:
- 18Según el artículo 127.4 de la Ley 5/2023, en la comisión técnica del concurso específico al menos una persona será propuesta por:
- 19Para participar en los concursos específicos, el artículo 127.8 de la Ley 5/2023 exige una experiencia mínima como personal funcionario en el mismo subgrupo o grupo de:
- 20Conforme al artículo 127.6 de la Ley 5/2023, el plazo máximo de resolución del concurso específico es de un mes, ampliable cuando la complejidad lo requiera hasta un máximo de:
- 21¿En qué consiste la libre designación con convocatoria pública según el artículo 128.1 de la Ley 5/2023?
- 22Conforme al artículo 128.2 de la Ley 5/2023, se proveen siempre por libre designación los puestos:
- 23Según el artículo 128.3 de la Ley 5/2023, se requiere informe del órgano directivo central competente en Función Pública en la libre designación cuando la persona funcionaria:
- 24Para apreciar la idoneidad de las personas candidatas a un puesto de libre designación, el artículo 128.4 de la Ley 5/2023 permite al órgano competente:
- 25El plazo máximo de resolución de la libre designación es de un mes. ¿Hasta cuánto puede ampliarse motivadamente según el artículo 128.5 de la Ley 5/2023?
- 26De acuerdo con el artículo 128.6 de la Ley 5/2023, las convocatorias de libre designación recogerán al menos:
- 27Cuando por urgencia un puesto de libre designación se cubre de inmediato con carácter provisional, el artículo 128.7 de la Ley 5/2023 obliga a convocarlo en el plazo máximo de:
- 28Según el artículo 128.8 de la Ley 5/2023, quienes ocupan puestos provistos por libre designación pueden ser cesados:
- 29Si no existe puesto adecuado para adscribir a quien fue cesado en libre designación, el artículo 128.9 de la Ley 5/2023 prevé que la Consejería competente en Función Pública:
- 30La movilidad voluntaria provisional requiere convocatoria pública previa. ¿Dónde se publica según el artículo 129.1 de la Ley 5/2023?
- 31Entre quienes participan en la convocatoria de movilidad voluntaria provisional, el artículo 129.1 de la Ley 5/2023 dispone que se designará a:
- 32Conforme al artículo 129.2 de la Ley 5/2023, la Consejería o agencia titular del puesto que ocupa la persona seleccionada para la movilidad voluntaria provisional:
- 33Los puestos desempeñados por movilidad voluntaria provisional y carentes de titular, según el artículo 129.4 de la Ley 5/2023:
- 34¿Qué derechos tiene el personal en movilidad voluntaria provisional según el artículo 129.5 de la Ley 5/2023?
- 35¿Cuál de los siguientes es un supuesto de movilidad temporal y estructural del artículo 130.1 de la Ley 5/2023?
- 36Según el artículo 130.2 de la Ley 5/2023, el destino temporal de la movilidad temporal y estructural tiene una limitación de:
- 37¿Qué límite geográfico impone el artículo 130.2 de la Ley 5/2023 a la movilidad temporal y estructural?
- 38La movilidad forzosa provisional por cargas de trabajo del artículo 131.1 de la Ley 5/2023 procede cuando, además de necesidades motivadas:
- 39¿Quién puede disponer el traslado forzoso y provisional a un puesto desocupado de otra Consejería o agencia, según el artículo 131.2 de la Ley 5/2023?
- 40Si el puesto desempeñado por movilidad forzosa provisional tiene retribuciones inferiores a las del puesto de origen, el artículo 131.4 de la Ley 5/2023 prevé:
- 41Al trasladar de forma motivada a personal funcionario de carrera a otra unidad por necesidades del servicio, el artículo 132.1 de la Ley 5/2023 obliga a respetar:
- 42¿Qué órgano acuerda la movilidad forzosa definitiva cuando afecta al ámbito de dos Consejerías distintas, según el artículo 132.1 de la Ley 5/2023?
- 43Cuando por motivos excepcionales los planes de ordenación impliquen cambio de residencia, ¿qué prioridad establece el artículo 132.2 de la Ley 5/2023?
- 44De acuerdo con el artículo 133.1 de la Ley 5/2023, la reasignación de efectivos se aplica al personal funcionario de carrera cuyo puesto:
- 45Según el artículo 133.1 de la Ley 5/2023, el destino obtenido por reasignación de efectivos tiene carácter:
- 46¿Qué derecho reconoce el artículo 133.3 de la Ley 5/2023 al personal afectado por reasignación de efectivos?
- 47Tras la remoción o el cese en libre designación, la adscripción provisional del artículo 134.2 de la Ley 5/2023 surte efectos:
- 48Quien queda adscrito provisionalmente tras un cese tiene, según el artículo 134.2 de la Ley 5/2023, la obligación de participar en los concursos que convoquen puestos en la localidad de adscripción durante:
- 49En los casos de adscripción provisional por motivo de sanción disciplinaria, la obligación de concursar según el artículo 134.2 de la Ley 5/2023:
- 50¿Qué consecuencia prevé el artículo 134.3 de la Ley 5/2023 para quien incumpla la obligación de concursar tras una adscripción provisional?
- 51¿Qué puestos pueden ser objeto de permuta conforme al artículo 135.1 de la Ley 5/2023?
- 52Fuera de los casos que autoriza la propia Consejería, la competencia para autorizar las permutas corresponde, según el artículo 135.1 de la Ley 5/2023, a:
- 53Según el artículo 135.2 de la Ley 5/2023, la permuta no podrá implicar:
- 54La movilidad forzosa provisional por cargas de trabajo no puede exceder del límite provincial y, según el artículo 131.3 de la Ley 5/2023, tampoco superar con carácter general:
- 55Según el artículo 129.6 de la Ley 5/2023, el personal funcionario de carrera también puede desempeñar por movilidad voluntaria provisional puestos adscritos a entidades del sector público andaluz cuando: