Capítulo VI - Selección del personal y provisión de puestos
Función Pública · 59 preguntas
Este tema reúne 59 preguntas de test de la materia «Función Pública», incluidas en los tests de la oposición Junta de Andalucía. Las preguntas cubren 6 artículos o apartados distintos y cada una incluye su respuesta correcta, la explicación y la referencia normativa. Por dificultad, 59 son básicas. Última revisión: .
Normativa que se pregunta en este tema
- VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía59 preguntas
- 1Según el artículo 15, ¿dónde se negocia la Oferta de Empleo Público relativa al personal laboral del Convenio?
- 2¿Con qué periodicidad se efectúa la selección del personal conforme al artículo 16.1?
- 3¿Qué principios, junto con la igualdad, cita el artículo 16.1 para la selección del personal?
- 4¿A través de qué sistemas se accede a la condición de personal laboral fijo según el artículo 16.2?
- 5Con carácter general, ¿qué sistema se usa para seleccionar al personal de los Grupos I y II según el artículo 16.3?
- 6Para los Grupos III, IV y V, ¿cuándo pueden celebrarse pruebas en la selección según el artículo 16.3?
- 7En el concurso-oposición, ¿a quién corresponden la convocatoria y la resolución según el artículo 16.4.a)?
- 8¿Qué peso tiene la fase de oposición sobre la puntuación total del concurso-oposición según el artículo 16.4.b)?
- 9Según el artículo 16.4.b), ¿puede usarse la puntuación del concurso para superar la fase de oposición?
- 10Tras el acuerdo de 2022, ¿cómo se valoran los cursos de formación en la fase de concurso del artículo 16.4.c)?
- 11En el concurso-oposición, la valoración de méritos del artículo 16.4.c) representa sobre el total:
- 12¿Qué titulaciones no se valoran como mérito en la fase de concurso del artículo 16.4.c)?
- 13¿Qué porcentaje mínimo de reserva para personas con discapacidad recoge el artículo 16.4.d)?
- 14¿Quién elabora los temarios del concurso-oposición conforme al artículo 16.4.g)?
- 15En el sistema de selección por concurso, ¿quién determina la puntuación de cada curso de formación según el artículo 16.5.b) vigente?
- 16¿Qué se entiende por promoción según el artículo 17.1?
- 17¿Qué permanencia mínima en la categoría de origen exige el artículo 17.2 para participar en la promoción?
- 18Tras el acuerdo de 2024, ¿por qué sistema se hace la promoción a las categorías profesionales según el artículo 17.3?
- 19¿Qué experiencia profesional se valora en el concurso de promoción conforme al artículo 17.4.b)?
- 20En el concurso de promoción, ¿cómo se valoran los cursos de formación tras la modificación de 2022 del artículo 17.4.b)?
- 21¿Cuándo deben realizarse concursos de promoción específico según el artículo 17.5?
- 22¿Qué sucede con la persona cesada en un puesto de promoción específico según el artículo 17.5?
- 23El cese del personal que accede a puestos de promoción específico, según el artículo 17.5, requiere:
- 24¿Cuál es la duración del período de prueba para los Grupos I y II según el artículo 19?
- 25¿Qué duración tiene el período de prueba para los Grupos III, IV y V conforme al artículo 19?
- 26Tras el acuerdo de 2024, ¿quiénes quedan eximidos del período de prueba al acceder a otra categoría según el artículo 19?
- 27Según el artículo 19, ¿qué efecto tiene la incapacidad temporal durante el período de prueba?
- 28¿Cuándo no se exige el período de prueba a quien ya ha trabajado en el ámbito del Convenio, según el artículo 19?
- 29Con la redacción de 2024, ¿mediante qué instrumento se selecciona el personal laboral temporal según el artículo 18.2?
- 30¿Dónde está centralizada la Bolsa de trabajo y quién la gestiona según el artículo 18.2.4?
- 31¿Cómo se crea la Bolsa Única según el artículo 18.2.5 vigente?
- 32Según el artículo 18.2.7, las personas que integran la Bolsa Única pueden solicitar:
- 33¿Por qué vía se desarrolla el Reglamento de funcionamiento de la Bolsa Única según el artículo 18.3?
- 34¿Cuál de estos contenidos debe establecer como mínimo el Reglamento de la Bolsa Única según el artículo 18.3?
- 35Tras la reforma de 2024, ¿cuándo puede acudirse al Servicio Público de Empleo según el artículo 18.4?
- 36En la selección a través del Servicio Público de Empleo, ¿quién participa según el artículo 18.4.2?
- 37Introducido en 2024, el artículo 18.5 prevé, si no puede usarse la Bolsa ni el Servicio Público de Empleo:
- 38¿Cuál es el plazo mínimo de presentación de solicitudes en las ofertas publicadas en la web del empleado público según el artículo 18.5?
- 39En las ofertas del artículo 18.5, si el empate persiste tras aplicar el Reglamento de la Bolsa, ¿qué se atiende a continuación?
- 40¿Cómo se formalizan los contratos temporales según el artículo 18.6?
- 41¿Qué entrega la Administración a los representantes legales del personal según el artículo 18.7?
- 42¿Qué antigüedad mínima en la categoría exige el artículo 20.1 para concursar en el concurso de traslados?
- 43¿Por qué procedimiento se proveen los puestos laborales vacantes y dotados según el artículo 20.1?
- 44¿Qué puestos quedan excluidos del régimen de resultas en el concurso de traslados según el artículo 20.2?
- 45¿Cuál es la puntuación máxima en el concurso de traslados según el artículo 20.3?
- 46¿A razón de cuántos puntos por mes se valora la permanencia en el puesto según el artículo 20.3.a)?
- 47¿Qué porcentaje del total supone la antigüedad en las Administraciones Públicas en el baremo de traslados del artículo 20.3.c)?
- 48Para valorar la experiencia profesional en la categoría en el concurso de traslados, el artículo 20.3.b) excluye:
- 49¿Qué criterio decide en primer lugar los empates en el concurso de traslados según el artículo 20.3?
- 50¿Cuándo puede renunciarse al puesto adjudicado en el concurso de traslados según el artículo 20.4.a)?
- 51¿Cuánto tiempo de desempeño efectivo se exige para volver a participar en un concurso de traslados según el artículo 20.4.b)?
- 52¿A quién no se aplica la preferencia absoluta del personal trasladado forzosamente según el artículo 20.5.a)?
- 53¿Qué puede establecer la Comisión del Convenio según el artículo 20.6?
- 54Si el puesto de un indefinido no fijo se adjudica en un concurso de traslados, según el artículo 20.7.1:
- 55¿Cuál de estos requisitos debe cumplir el puesto destinado a la reubicación del personal indefinido no fijo según el artículo 20.7.1?
- 56Si no hay puesto para reubicar en la misma localidad o limítrofes, ¿qué prevé el artículo 20.7.1 sobre el traslado?
- 57Si se desplazan varios indefinidos no fijos de la misma categoría y localidad, ¿qué determina su prelación según el artículo 20.7.2?
- 58¿Con qué carácter se adjudican los puestos en la reubicación del personal indefinido no fijo según el artículo 20.7.3.d)?
- 59Al personal indefinido no fijo que no acude al acto único de elección de destinos, según el artículo 20.7.3.c):