Según el artículo 15, ¿dónde se negocia la Oferta de Empleo Público relativa al personal laboral del Convenio?
- En el seno de la Comisión del Convenio.Respuesta correcta
- BEn la Mesa Sectorial de Administración General.
- CEn la Subcomisión de Valoración de Puestos.
- DEn el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
Explicación
El artículo 15 dispone que «la Oferta de Empleo Público se negociará en el seno de la Comisión del Convenio en lo relativo al personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del presente Convenio».
Referencia: VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía, art. 15.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Capítulo VI - Selección del personal y provisión de puestos». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Su referencia normativa es: VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía, art. 15. Es la pregunta 1 de 59 que tenemos sobre este tema y su dificultad es básica. La respuesta correcta es la opción A: «En el seno de la Comisión del Convenio.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 15 - Oferta de Empleo Público
- Normativa
- VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía
- Dificultad
- Básica
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 1 de 59
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas de este tema
- ¿Con qué periodicidad se efectúa la selección del personal conforme al artículo 16.1?
- ¿Qué principios, junto con la igualdad, cita el artículo 16.1 para la selección del personal?
- ¿A través de qué sistemas se accede a la condición de personal laboral fijo según el artículo 16.2?
- Con carácter general, ¿qué sistema se usa para seleccionar al personal de los Grupos I y II según el artículo 16.3?
- Para los Grupos III, IV y V, ¿cuándo pueden celebrarse pruebas en la selección según el artículo 16.3?
- En el concurso-oposición, ¿a quién corresponden la convocatoria y la resolución según el artículo 16.4.a)?
- ¿Qué peso tiene la fase de oposición sobre la puntuación total del concurso-oposición según el artículo 16.4.b)?
- Según el artículo 16.4.b), ¿puede usarse la puntuación del concurso para superar la fase de oposición?