Según el artículo 18.4 de la Ley 5/2023, el personal eventual cesa, en todo caso, cuando:
- ATranscurre el plazo de tres años desde su nombramiento.
- BSe aprueba una nueva relación de puestos de trabajo.
- Se produce el cese de la autoridad a la que presta la función de confianza.Respuesta correcta
- DSe convoca el proceso selectivo de su cuerpo de asimilación.
Explicación
El artículo 18.4 prevé el cese por las causas básicas, por renuncia «y, en todo caso, cuando se produzca el cese de la autoridad a la que preste la función de confianza o asesoramiento».
Referencia: Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, art. 18.4.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Título I - Disposiciones generales / Capítulo III - Personal al servicio de la Administración pública». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Se basa en el artículo 18 de Ley 5/2023. Es la pregunta 39 de 41 que tenemos sobre este tema y su dificultad es media. La respuesta correcta es la opción C: «Se produce el cese de la autoridad a la que presta la función de confianza.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 18 - Nombramiento y cese
- Dificultad
- Media
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 39 de 41
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas sobre el artículo 18
- De acuerdo con el artículo 18.1 de la Ley 5/2023, el nombramiento y cese del personal eventual:
- Según el artículo 18.2 de la Ley 5/2023, la adquisición de la condición de personal eventual exige, además del nombramiento, el cumplimiento sucesivo de los requisitos de:
- Conforme al artículo 18.3 de la Ley 5/2023, la condición de personal eventual:
- ¿Da derecho a indemnización el cese del personal eventual según el artículo 18.4 de la Ley 5/2023?
- Mientras el Consejo de Gobierno permanezca en funciones, el artículo 18.4 de la Ley 5/2023 prevé que el personal eventual:
Más preguntas de este tema
- Según el artículo 12.1 de la Ley 5/2023, es personal al servicio de la Administración pública el que:
- ¿Cuál de las siguientes clases de personal NO figura en la clasificación del personal empleado público del artículo 12.2 de la Ley 5/2023?
- Conforme al artículo 12.2.c) de la Ley 5/2023, el personal laboral puede ser:
- De acuerdo con el artículo 13 de la Ley 5/2023, el personal funcionario de carrera está vinculado a la Administración por una relación:
- ¿Qué condición atribuye el artículo 12.3 de la Ley 5/2023 a quienes integran la dirección pública profesional?
- Según el artículo 14.1.a) de la Ley 5/2023, el nombramiento de personal funcionario interino para cubrir plazas vacantes puede durar como máximo:
- Conforme al artículo 14.1.c) de la Ley 5/2023, los programas de carácter temporal que justifican el nombramiento de interinos no pueden durar más de:
- ¿Cuál es el plazo máximo de nombramiento de personal funcionario interino por exceso o acumulación de tareas según el artículo 14.1.d) de la Ley 5/2023?