¿Da derecho a indemnización el cese del personal eventual según el artículo 18.4 de la Ley 5/2023?
- ASí, de veinte días por año de servicio.
- BSolo si el cese se debe a renuncia propia.
- No, el cese no conlleva derecho a indemnización.Respuesta correcta
- DSí, cuando haya servido más de un año.
Explicación
El artículo 18.4 establece expresamente que «el cese no conlleva derecho a indemnización».
Referencia: Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, art. 18.4.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Título I - Disposiciones generales / Capítulo III - Personal al servicio de la Administración pública». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Se basa en el artículo 18 de Ley 5/2023. Es la pregunta 40 de 41 que tenemos sobre este tema y su dificultad es básica. La respuesta correcta es la opción C: «No, el cese no conlleva derecho a indemnización.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 18 - Nombramiento y cese
- Dificultad
- Básica
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 40 de 41
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas sobre el artículo 18
- De acuerdo con el artículo 18.1 de la Ley 5/2023, el nombramiento y cese del personal eventual:
- Según el artículo 18.2 de la Ley 5/2023, la adquisición de la condición de personal eventual exige, además del nombramiento, el cumplimiento sucesivo de los requisitos de:
- Conforme al artículo 18.3 de la Ley 5/2023, la condición de personal eventual:
- Según el artículo 18.4 de la Ley 5/2023, el personal eventual cesa, en todo caso, cuando:
- Mientras el Consejo de Gobierno permanezca en funciones, el artículo 18.4 de la Ley 5/2023 prevé que el personal eventual:
Más preguntas de este tema
- Según el artículo 12.1 de la Ley 5/2023, es personal al servicio de la Administración pública el que:
- ¿Cuál de las siguientes clases de personal NO figura en la clasificación del personal empleado público del artículo 12.2 de la Ley 5/2023?
- Conforme al artículo 12.2.c) de la Ley 5/2023, el personal laboral puede ser:
- De acuerdo con el artículo 13 de la Ley 5/2023, el personal funcionario de carrera está vinculado a la Administración por una relación:
- ¿Qué condición atribuye el artículo 12.3 de la Ley 5/2023 a quienes integran la dirección pública profesional?
- Según el artículo 14.1.a) de la Ley 5/2023, el nombramiento de personal funcionario interino para cubrir plazas vacantes puede durar como máximo:
- Conforme al artículo 14.1.c) de la Ley 5/2023, los programas de carácter temporal que justifican el nombramiento de interinos no pueden durar más de:
- ¿Cuál es el plazo máximo de nombramiento de personal funcionario interino por exceso o acumulación de tareas según el artículo 14.1.d) de la Ley 5/2023?