Si en la entrevista inicial no se alcanza acuerdo sobre el documento de compromisos, el personal evaluador:
- ADeberá remitir el expediente al Órgano Técnico de Revisión para su fijación.
- BDeberá aplicar los objetivos del ejercicio anterior sin modificación.
- Podrá fijarlos de forma motivada, dejando constancia de la discrepancia.Respuesta correcta
- DPodrá excluir a la persona evaluada del procedimiento de ese año.
Explicación
El artículo 14.2.e) permite al evaluador fijar compromisos y objetivos de forma motivada, dejando constancia de la discrepancia; se traslada a la unidad de evaluación, que podrá valorar su adecuación y modificarlos.
Referencia: Decreto 91/2026, de 12 de mayo, por el que se regulan la evaluación del desempeño y la carrera horizontal en la Administración General de la Junta de Andalucía, art. 14.2.e.
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Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Título II - Evaluación del desempeño / Capítulo I - Estructura y período». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Se basa en el artículo 14 de Decreto 91/2026. Es la pregunta 16 de 19 que tenemos sobre este tema y su dificultad es avanzada. La respuesta correcta es la opción C: «Podrá fijarlos de forma motivada, dejando constancia de la discrepancia.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 14 - Funciones y responsabilidades
- Dificultad
- Avanzada
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 16 de 19
- Última revisión
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