¿Entre qué límites puede imponerse la suspensión firme de funciones por falta grave según el artículo 171.2.a) de la Ley 5/2023?
- AEntre siete días y seis meses.
- BEntre un mes y dos años.
- CEntre quince días y un año.
- Entre diez días y un año.Respuesta correcta
Explicación
El artículo 171.2.a) fija la suspensión «por un período de entre diez días y un año», que determinará la pérdida del puesto cuando exceda de seis meses.
Referencia: Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, art. 171.2.a.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Título XII - Régimen disciplinario». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Se basa en el artículo 171 de Ley 5/2023. Es la pregunta 47 de 86 que tenemos sobre este tema y su dificultad es avanzada. La respuesta correcta es la opción D: «Entre diez días y un año.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 171 - Sanciones
- Dificultad
- Avanzada
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 47 de 86
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas sobre el artículo 171
- Por faltas muy graves, la suspensión firme de funciones tiene según el artículo 171.1.a) de la Ley 5/2023 una duración mínima de:
- ¿Qué efecto tiene siempre sobre el puesto la suspensión firme impuesta por falta muy grave, según el artículo 171.1.a) de la Ley 5/2023?
- El traslado forzoso como sanción por falta muy grave puede imponerse, según el artículo 171.1.b) de la Ley 5/2023, por un período máximo de:
- Durante el período de la sanción de traslado forzoso, el artículo 171.1.b) de la Ley 5/2023 dispone que la persona sancionada:
- La suspensión del derecho a estar disponible en las bolsas de trabajo del personal interino o laboral temporal, por falta muy grave, tiene según el artículo 171.1.c) de la Ley 5/2023:
- Según el artículo 171.1.d) de la Ley 5/2023, el demérito impuesto por falta muy grave puede consistir en:
Más preguntas de este tema
- El personal incluido en el ámbito de la Ley 5/2023 queda sujeto, según su artículo 165.1, al régimen disciplinario establecido en:
- ¿Conforme a qué se exige la responsabilidad disciplinaria de las personas inductoras y encubridoras, según el artículo 165.2 de la Ley 5/2023?
- Si no puede cumplirse la sanción porque el funcionario está en una situación administrativa que lo impide, el artículo 165.3 de la Ley 5/2023 dispone que:
- Un empleado público expedientado deja de ser funcionario antes de la sanción. ¿Qué efecto tiene ello conforme al artículo 165.4 de la Ley 5/2023?
- Dentro del plazo de prescripción de las faltas, el artículo 165.5 de la Ley 5/2023 permite exigir responsabilidad disciplinaria cuando la persona:
- La potestad disciplinaria se rige por una serie de principios. Indique cuál de ellos menciona el artículo 166 de la Ley 5/2023:
- Conforme al artículo 166.b) de la Ley 5/2023, la retroactividad de las disposiciones disciplinarias favorables alcanza también a:
- El principio de proporcionalidad del artículo 166.c) de la Ley 5/2023 se aplica: