En la cobertura de un puesto con personal laboral temporal se estará a lo dispuesto en:
- ALa normativa de bolsas del personal funcionario.
- BLas bases de la convocatoria ordinaria del cuerpo.
- CEl régimen de comisiones de servicio.
- La normativa laboral y los convenios colectivos.Respuesta correcta
Explicación
El artículo 44.3 dispone que en la cobertura de un puesto de personal laboral temporal habrá de estarse a la normativa laboral y a los convenios colectivos de aplicación.
Referencia: Decreto 51/2025, de 24 de febrero, por el que se regula la planificación y ordenación del empleo público, y el ingreso, promoción interna y provisión de puestos de trabajo del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía, art. 44.3.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Título II - Selección de personal / Capítulo VI - Selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Se basa en el artículo 44 de Decreto 51/2025. Es la pregunta 22 de 24 que tenemos sobre este tema y su dificultad es media. La respuesta correcta es la opción D: «La normativa laboral y los convenios colectivos.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 44 - Selección de personal laboral temporal
- Dificultad
- Media
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 22 de 24
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas sobre el artículo 44
Más preguntas de este tema
- Si se exige período de prueba al personal funcionario interino, su duración máxima es:
- La incapacidad temporal o la violencia de género que afecten a la persona interina durante el período de prueba:
- La Administración no puede cesar o remover a una funcionaria interina por razón de embarazo, salvo que:
- En un nuevo nombramiento interino por período inferior a tres meses, la capacidad funcional se acredita mediante:
- La selección del personal funcionario interino debe garantizar, además de los principios constitucionales, la publicidad y:
- No se exige período de prueba a la persona interina que haya desempeñado en la Administración General, dentro del mismo grupo, cuerpo o especialidad:
- Una vez transcurrido el período de prueba, el tiempo de servicios prestados durante aquel:
- ¿Cuál es una causa de no superación del período de prueba del personal funcionario interino?