¿Antes de qué fecha debe estar elaborado el calendario laboral de cada centro según el artículo 31?
- AAntes del 31 de diciembre de cada año.
- BAntes del 31 de octubre de cada año.
- Antes del 30 de noviembre de cada año.Respuesta correcta
- DAntes del 15 de enero del año al que se refiera.
Explicación
El artículo 31 dispone que el calendario laboral «tendrá vigencia anual y deberá estar elaborado antes del 30 de noviembre de cada año».
Referencia: VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía, art. 31.
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Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Capítulo VIII - Jornada y horario». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Su referencia normativa es: VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía, art. 31. Es la pregunta 24 de 32 que tenemos sobre este tema y su dificultad es básica. La respuesta correcta es la opción C: «Antes del 30 de noviembre de cada año.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 31 - Calendario laboral
- Normativa
- VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía
- Dificultad
- Básica
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 24 de 32
- Última revisión
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