Según el párrafo añadido al artículo 49.e) del TREBEP por la Ley 4/2026, cuando la persona a cargo se encuentre en situación de gran discapacidad o gran dependencia, la reducción de jornada podrá:

  1. AMantenerse solo hasta que la persona a cargo cumpla los veintiséis años de edad.
  2. Prorrogarse más allá de los límites de edad mientras persista la necesidad de cuidado acreditada.Respuesta correcta
  3. CConvertirse en un permiso retribuido de jornada completa durante un máximo de dos años.
  4. DProrrogarse una sola vez por un periodo máximo de un año desde la mayoría de edad.

Explicación

El nuevo párrafo quinto del artículo 49.e), añadido por la disposición final undécima de la Ley 4/2026 y en vigor desde el 23/10/2026, permite que la reducción «podrá prorrogarse más allá de los límites de edad previstos, mientras persista la necesidad de cuidado debidamente acreditada y se mantenga la convivencia con la persona beneficiaria del permiso».

Referencia: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, art. 49.

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Sobre esta pregunta

Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Título III - Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos / Capítulo V - Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Se basa en el artículo 49 de Real Decreto Legislativo 5/2015. Es la pregunta 69 de 80 que tenemos sobre este tema y su dificultad es media. La respuesta correcta es la opción B: «Prorrogarse más allá de los límites de edad mientras persista la necesidad de cuidado acreditada.».

Materia
Función Pública
Artículo o apartado
Artículo 49 - Permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, por razón de violencia de género o de violencia sexual y para las víctimas de terrorismo y sus familiares directos
Dificultad
Media
Origen
Temario
Posición en el tema
Pregunta 69 de 80
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