Según el artículo 40.1 de la Ley 12/2007, el permiso adicional del personal del sector público andaluz, sumado al permiso de paternidad, alcanza un período de descanso total de:

Explicación

El artículo 40.1 garantiza un permiso adicional irrenunciable y retribuido «con una duración que, sumada a la del permiso de paternidad, alcance un período de descanso total de veinte semanas», o las que correspondan por discapacidad o por cada hijo a partir del segundo en partos o adopciones múltiples. Las demás duraciones no figuran en el precepto.

Referencia: Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, art. 40.1.