¿Qué se determina en el acuerdo de gestión del personal directivo según el artículo 21.2 de la Ley 5/2023?
- Los objetivos, los instrumentos y periodicidad de la evaluación y las retribuciones variables.Respuesta correcta
- BLa duración máxima del nombramiento y las causas de cese discrecional del directivo.
- CEl régimen de incompatibilidades y el código ético aplicable durante el mandato.
- DLa composición del equipo de la unidad y su relación de puestos de trabajo.
Explicación
El artículo 21.2 establece que en el acuerdo «se determinarán los objetivos a cumplir, los instrumentos y periodicidad con que se producirá la evaluación de su cumplimiento, y las condiciones retributivas de carácter variable».
Referencia: Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, art. 21.2.
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Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Título II - Dirección Pública Profesional». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Se basa en el artículo 21 de Ley 5/2023. Es la pregunta 12 de 24 que tenemos sobre este tema y su dificultad es media. La respuesta correcta es la opción A: «Los objetivos, los instrumentos y periodicidad de la evaluación y las retribuciones variables.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 21 - Régimen jurídico y retributivo del personal directivo público profesional
- Dificultad
- Media
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 12 de 24
- Última revisión
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