¿Qué consideración tiene el traslado por razones de violencia de género conforme al artículo 143.3 de la Ley 5/2023?
- Forzoso.Respuesta correcta
- BVoluntario.
- CProvisional.
- DExtraordinario.
Explicación
El artículo 143.3 dispone: «El traslado tendrá la consideración de forzoso», con independencia de que se origine a solicitud de la propia empleada afectada.
Referencia: Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, art. 143.3.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Título X - Provisión de puestos de trabajo y movilidad / Capítulo V - Procedimientos de movilidad comunes a personal funcionario y laboral». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Se basa en el artículo 143 de Ley 5/2023. Es la pregunta 7 de 10 que tenemos sobre este tema y su dificultad es media. La respuesta correcta es la opción A: «Forzoso.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 143 - Movilidad por razones de violencia de género
- Dificultad
- Media
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 7 de 10
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas sobre el artículo 143
- El traslado de la empleada víctima de violencia de género, según el artículo 143.1 de la Ley 5/2023, se produce a otro puesto de su cuerpo, del mismo nivel o análogo y:
- ¿Conforme a qué norma se acreditan las situaciones de violencia de género que dan derecho a la movilidad del artículo 143.1 de la Ley 5/2023?
- Para proteger la intimidad de las víctimas, el artículo 143.2 de la Ley 5/2023 dispone respecto de los destinos adjudicados que:
- En el caso de funcionarias interinas o personal laboral temporal víctimas de violencia de género, la adjudicación del nuevo puesto según el artículo 143.5 de la Ley 5/2023:
- Si desaparecen las circunstancias que motivaron la movilidad interadministrativa por violencia de género, el artículo 143.7 de la Ley 5/2023 permite a la empleada:
- La funcionaria de otra Administración víctima de violencia de género con puesto adjudicado en la Junta puede, según el artículo 143.8 de la Ley 5/2023:
Más preguntas de este tema
- Los procedimientos de movilidad comunes a funcionarios y laborales exigen puestos dotados y vacantes, pero el artículo 141 de la Ley 5/2023 también admite el traslado a un puesto:
- La movilidad por razones de salud del artículo 142 de la Ley 5/2023 puede basarse en la salud de familiares a cargo hasta el:
- Según el artículo 142 de la Ley 5/2023, el carácter definitivo o provisional de la adscripción por razones de salud: