Título III - Derechos y deberes / Capítulo III - Jornada de trabajo, horario, permisos y vacaciones. Modalidades de prestación de servicios
Función Pública · 13 preguntas
Este tema reúne 13 preguntas de test de la materia «Función Pública», incluidas en los tests de la oposición Junta de Andalucía. Las preguntas cubren 6 artículos o apartados distintos y cada una incluye su respuesta correcta, la explicación y la referencia normativa. Por dificultad, 12 son de dificultad media y 1 son avanzadas. Última revisión: .
Normativa que se pregunta en este tema
- 1Según el artículo 35.2 de la Ley 5/2023, se impulsarán medidas tendentes a la conciliación, racionalización y adaptación de horarios y a:
- 2De acuerdo con el artículo 36.2 de la Ley 5/2023, la jornada del personal funcionario será a tiempo completo y los puestos que puedan desempeñarse a tiempo parcial:
- 3Según el artículo 37.1 de la Ley 5/2023, ¿cuál es la forma ordinaria de prestación del servicio en la Administración general de la Junta de Andalucía?
- 4Conforme al artículo 37.3 de la Ley 5/2023, la prestación del servicio mediante teletrabajo:
- 5Según el artículo 37.3 de la Ley 5/2023, ¿quién proporcionará y mantendrá los medios tecnológicos necesarios para teletrabajar?
- 6De acuerdo con el artículo 37.4 de la Ley 5/2023, el personal que teletrabaja tiene, respecto del personal presencial:
- 7Según el artículo 38.3 de la Ley 5/2023, en materia de permisos y reducciones de jornada se equipara:
- 8Conforme al artículo 39.1 de la Ley 5/2023, el personal funcionario con quince años de servicio activo tiene derecho a:
- 9¿Cuántos días hábiles de vacaciones anuales corresponden según el artículo 39.1 de la Ley 5/2023 a quien haya completado treinta o más años de servicio?
- 10Según el artículo 39.3 de la Ley 5/2023, a efectos del cómputo de vacaciones, ¿qué días no se consideran hábiles?
- 11Si una incapacidad temporal impide disfrutar las vacaciones en el año natural, el artículo 39.5 de la Ley 5/2023 permite disfrutarlas siempre que no hayan transcurrido más de:
- 12Conforme al artículo 39.6 de la Ley 5/2023, el personal puede solicitar compensación económica por vacaciones devengadas y no disfrutadas cuando:
- 13Según el artículo 40 de la Ley 5/2023, para la jornada, horarios, permisos y vacaciones del personal laboral se estará a lo dispuesto en: