Según el artículo 42.2, ¿cómo puede el personal dar cuenta de los actos que atenten contra su intimidad o dignidad?
- AVerbalmente ante la dirección del centro.
- Por escrito, a través de sus representantes.Respuesta correcta
- CMediante denuncia directa ante la Inspección de Trabajo.
- DPor escrito dirigido a la Comisión del Convenio.
Explicación
El artículo 42.2 indica que todo trabajador «podrá dar cuenta por escrito, a través de sus representantes, de los actos que supongan faltas de respeto a su intimidad».
Referencia: VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía, art. 42.2.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Capítulo XII - Régimen disciplinario». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Su referencia normativa es: VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía, art. 42.2. Es la pregunta 2 de 40 que tenemos sobre este tema y su dificultad es básica. La respuesta correcta es la opción B: «Por escrito, a través de sus representantes.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 42 - Disposiciones generales
- Normativa
- VI Convenio colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía
- Dificultad
- Básica
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 2 de 40
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas sobre el artículo 42
Más preguntas de este tema
- Un trabajador falta sin justificar varios días en un mes. ¿Desde qué número de días incurre en la infracción del artículo 43.6?
- Para que la acumulación de sanciones graves se convierta en muy grave conforme al artículo 43.11, hace falta:
- La simulación de enfermedad es falta muy grave, según el artículo 43.9, cuando la incapacidad supera tres días y quien está de baja:
- Según el artículo 43.10, el incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades se califica como:
- ¿Qué disminución del rendimiento constituye falta muy grave según el artículo 43.5?
- El incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales es falta muy grave, según el artículo 43.8, cuando: