Normativa sobre Igualdad y Violencia de GéneroDificultad: BásicaTemario
Según el artículo 22.2 de la Ley 12/2007, las medidas de acción positiva de la Administración de la Junta de Andalucía en el empleo se destinarán a garantizar la igualdad de oportunidades y a superar:
- ALas situaciones de desempleo de larga duración de las mujeres mayores de cuarenta y cinco años en el medio rural.
- BLas situaciones de temporalidad en el empleo público y las derivadas de la parcialidad involuntaria de las mujeres.
- Las situaciones de segregación profesional, tanto vertical como horizontal, y las que supongan desigualdades retributivas.Respuesta correcta
- DLas situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en las empresas privadas con más de cincuenta trabajadores.
Explicación
El artículo 22.2 orienta las medidas de acción positiva a garantizar la igualdad de oportunidades «y la superación de las situaciones de segregación profesional, tanto vertical como horizontal, así como las que supongan desigualdades retributivas». El acoso se trata en los artículos 30 y 33, y los demás supuestos no figuran en el precepto.
Referencia: Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, art. 22.2.
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- Según el artículo 14.1 de la Ley 12/2007, las acciones que realicen los centros educativos de la Comunidad Autónoma contemplarán la perspectiva de género en:
- Conforme al artículo 14.2 de la Ley 12/2007, la Administración educativa potenciará la participación equilibrada de mujeres y hombres en:
- De acuerdo con el artículo 15.1 de la Ley 12/2007, la Administración educativa andaluza garantizará que todos los centros docentes incluyan dentro de su Plan de Centro:
- Según el artículo 15.2 de la Ley 12/2007, los centros docentes observarán el principio de integración de la perspectiva de género en las actuaciones de su plan de igualdad y también en:
- Conforme al artículo 15.3 de la Ley 12/2007, la persona responsable de coeducación con que deben contar todos los centros docentes actúa:
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