Según el apartado cuarto.3, ¿en qué medida puede teletrabajar el personal con reducción de jornada reconocida?
- AEn el mismo porcentaje que el resto del personal, sin ajuste.
- BSolo si la reducción es inferior a un tercio de la jornada.
- CEn ningún caso mientras dure la reducción.
- En la misma proporción que la reducción, sobre su jornada efectiva.Respuesta correcta
Explicación
El apartado cuarto.3 dispone que ese personal «podrá acogerse a la modalidad de trabajo a distancia en la misma proporción que dicha reducción, aplicándose el porcentaje correspondiente sobre su jornada efectiva».
Referencia: Circular 1/2026 de la Secretaría General para la Administración Pública por la que se establecen criterios homogéneos para la prestación de la jornada laboral en la modalidad de teletrabajo, apartado cuarto.3.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Parte dispositiva». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Su referencia normativa es: Circular 1/2026 de la Secretaría General para la Administración Pública por la que se establecen criterios homogéneos para la prestación de la jornada laboral en la modalidad de teletrabajo, apartado cuarto.3. Es la pregunta 20 de 71 que tenemos sobre este tema y su dificultad es básica. La respuesta correcta es la opción D: «En la misma proporción que la reducción, sobre su jornada efectiva.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Apartado cuarto - Las jornadas de teletrabajo
- Normativa
- Circular 1/2026 de la Secretaría General para la Administración Pública por la que se establecen criterios homogéneos para la prestación de la jornada laboral en la modalidad de teletrabajo
- Dificultad
- Básica
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 20 de 71
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas del mismo apartado
- Según el apartado cuarto.1 de la Circular 1/2026, ¿qué parte de la jornada puede realizarse en la modalidad de trabajo a distancia?
- En las semanas con fiestas laborales, ¿qué base se toma para calcular el porcentaje de teletrabajo según el apartado cuarto.1?
- ¿Cuándo no se permite teletrabajar, según el apartado cuarto.1 de la Circular 1/2026?
- Según el apartado cuarto.1, no puede teletrabajarse inmediatamente antes de la reincorporación tras un periodo vacacional de:
- Si las necesidades del servicio impiden teletrabajar en la fecha prevista, ¿qué permite el apartado cuarto.1 de la Circular 1/2026?
- Conforme al apartado cuarto.1, el disfrute de permisos, vacaciones o festivos durante la semana:
Más preguntas de este tema
- Según el apartado primero de la Circular 1/2026, ¿hasta cuándo se establece el marco transitorio común de teletrabajo?
- ¿Qué carácter tienen los criterios generales que fija la Circular 1/2026 para aplicar el teletrabajo, según su apartado primero?
- Según el apartado primero, ¿cuál es el objetivo prioritario de los criterios de la Circular 1/2026?
- ¿A qué personal se aplica la Circular 1/2026, según su apartado segundo?
- Según el apartado segundo de la Circular 1/2026, ¿qué personal queda excluido de su ámbito de aplicación?
- Respecto del personal con regulación específica de teletrabajo, ¿qué prevé el apartado segundo de la Circular 1/2026?
- Según el apartado tercero.1 de la Circular 1/2026, el teletrabajo es voluntario salvo:
- ¿Mediante qué acto se autoriza expresamente el teletrabajo, según el apartado tercero.1 de la Circular?