El principio de agilidad y eficiencia en los procesos de selección se aplica, según el artículo 3.1.g):
- ACon preferencia sobre la objetividad cuando lo exija la urgencia.
- BSolo en la selección de personal funcionario interino y laboral temporal.
- Sin perjuicio de la objetividad, promoviendo el uso de medios electrónicos.Respuesta correcta
- DMediante la reducción del número de ejercicios de la fase de oposición.
Explicación
El artículo 3.1.g) recoge la agilidad y eficiencia, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección, promoviendo el uso de medios electrónicos.
Referencia: Decreto 51/2025, de 24 de febrero, por el que se regula la planificación y ordenación del empleo público, y el ingreso, promoción interna y provisión de puestos de trabajo del personal de la Administración General de la Junta de Andalucía, art. 3.1.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Título PRELIMINAR - Disposiciones generales». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Se basa en el artículo 3 de Decreto 51/2025. Es la pregunta 9 de 17 que tenemos sobre este tema y su dificultad es media. La respuesta correcta es la opción C: «Sin perjuicio de la objetividad, promoviendo el uso de medios electrónicos.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Artículo 3 - Principios en el acceso al empleo público y la provisión de puestos
- Dificultad
- Media
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 9 de 17
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas sobre el artículo 3
- ¿Cuál de estos principios deben garantizar los procesos selectivos de acceso al empleo público según el artículo 3.1?
- Según el artículo 3.1.d), la actuación de los órganos de selección se rige por la independencia, la discrecionalidad técnica y:
- En la provisión de puestos de trabajo, el principio de idoneidad se aplica a los puestos provistos por:
- Además de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, la selección de personal funcionario interino y laboral temporal garantiza el principio de:
- El acceso al empleo público de las personas con discapacidad se realizará en condiciones que garanticen la igualdad de oportunidades, la no discriminación y:
Más preguntas de este tema
- ¿Qué ley desarrolla el Decreto 51/2025 en materia de planificación, acceso, promoción interna y provisión de puestos?
- ¿Cuál de estas materias forma parte del objeto del Decreto 51/2025 según su artículo 1?
- El Decreto 51/2025 es de aplicación al personal funcionario de la Administración General que presta servicios, entre otros, en:
- Los cuerpos y especialidades de la Administración General con regulación propia citados en la disposición adicional primera, apartado 1, se rigen:
- Al personal laboral de la Administración General de la Junta le son aplicables los preceptos del Decreto 51/2025:
- Respecto del personal del artículo 3.1 de la Ley 5/2023, el Decreto 51/2025 tiene carácter: