¿Cómo se valora la permanencia en el puesto de trabajo desde el que se participa con carácter definitivo?
- A2 puntos por año completo de permanencia, hasta un máximo de 20 puntos.
- 1,7 puntos por año completo o fracción superior a seis meses, hasta 17 puntos.Respuesta correcta
- C1,5 puntos por año o fracción superior a tres meses, hasta 15 puntos.
- D1,7 puntos por año completo, hasta un máximo de 19 puntos.
Explicación
La base octava.2.D) puntúa la permanencia hasta un máximo de 17 puntos, a razón de 1,7 puntos por cada año completo de permanencia en el puesto desde el que se participa o fracciones superiores a seis meses.
Referencia: Orden de 23 de mayo de 2025, por la que se aprueban las bases generales aplicables al concurso general para la provisión de puestos de trabajo por personal funcionario de carrera en la modalidad abierto y permanente, base octava.2.D.
¿Crees que la respuesta correcta es otra?
Propón una alternativa y explica por qué. También puedes enviar propuestas sobre las respuestas incorrectas, por ejemplo si crees que alguna de las otras opciones también es válida o que está mal planteada. Nuestro equipo las revisará antes de publicarlas.
Sobre esta pregunta
Esta pregunta de test pertenece a la materia «Función Pública», dentro del tema «Bases generales del concurso abierto y permanente». Forma parte de los tests de la oposición Junta de Andalucía. Su referencia normativa es: Orden de 23 de mayo de 2025, por la que se aprueban las bases generales aplicables al concurso general para la provisión de puestos de trabajo por personal funcionario de carrera en la modalidad abierto y permanente, base octava.2.D. Es la pregunta 69 de 104 que tenemos sobre este tema y su dificultad es básica. La respuesta correcta es la opción B: «1,7 puntos por año completo o fracción superior a seis meses, hasta 17 puntos.».
- Oposición
- Junta de Andalucía
- Materia
- Función Pública
- Artículo o apartado
- Base octava - Baremo de méritos
- Normativa
- Orden de 23 de mayo de 2025, por la que se aprueban las bases generales aplicables al concurso general para la provisión de puestos de trabajo por personal funcionario de carrera en la modalidad abierto y permanente
- Dificultad
- Básica
- Origen
- Temario
- Posición en el tema
- Pregunta 69 de 104
- Última revisión
Practica esta y miles de preguntas
Crea tu cuenta para responder tests cronometrados, corregir al instante y seguir tu progreso por tema.
Crear mi cuentaMás preguntas del mismo apartado
- ¿Cuál es la puntuación máxima que puede obtenerse por la aplicación del baremo de la base octava?
- Según la base octava.1, la adjudicación de los puestos vendrá dada por:
- ¿Qué período de experiencia profesional se tiene en cuenta para la valoración de este mérito?
- Dentro del baremo, el mérito de experiencia profesional permite alcanzar como tope:
- ¿Cuántos puntos por año se otorgan por experiencia en puestos de igual nivel que el solicitado?
- La experiencia en puestos de nivel inferior en un nivel al solicitado se valora con:
Más preguntas de este tema
- ¿Qué establecen las bases generales según la base primera?
- Según la base segunda, ¿con qué periodicidad se aprueba la convocatoria única de cada órgano competente?
- La convocatoria comprende la totalidad de los puestos adscritos a personal funcionario de la unidad orgánica, dotados o no, salvo:
- Si durante la vigencia de la convocatoria una modificación de la RPT cambia la adscripción orgánica de un puesto ya incluido en una oferta de necesaria cobertura, ¿qué órgano resuelve su adjudicación?
- Según la base tercera, los puestos ofertados en cada convocatoria se proveerán conforme vayan resultando vacantes y dotados durante el año natural, respetando:
- ¿Qué puestos comprende la oferta inicial de puestos de necesaria cobertura?
- Tras la resolución de adjudicación de la oferta inicial, ¿dónde publica el órgano convocante los nuevos puestos de necesaria cobertura?
- ¿Cuál de los siguientes puestos se excluye de las ofertas de puestos de necesaria cobertura según la base tercera.3?